
INCENTIVI PER DATORI DI LAVORO A SOSTEGNO DELL’OCCUPAZIONE
SOGGETTI DESTINATARI | TIPOLOGIA E MISURA DEI CONTRIBUTI | |||
Indeterminato full time | Indeterminato part time | Determinato almeno 12 mesi full time | Determinato almeno 12 mesi part time | |
OVER 30 disoccupati interessati da un licenziamento a partire dal 01/01/2021 (ad eccezione dei licenziati per giusta causa o per giustificato motivo soggettivo) assunti a tempo indeterminato | € 8.894,95 | €4.447,48 | – | – |
OVER 30 disoccupati appartenenti alla categoria di soggetti svantaggiati assunti a tempo indeterminato o a tempo determinato con un contratto della durata di almeno 12 mesi; | € 11.092,53 | € 5.546,26 | € 5.546,27 | € 2.773,13 |
OVER 55 disoccupati, assunti a tempo indeterminato o a tempo determinato con un contratto della durata di almeno 12 mesi; | € 8.894,95 | €4.447,48 | € 4.447,49 | € 223,74 |
UNDER 30 disoccupati assunti a tempo indeterminato; | € 8.894,95 | €4.447,48 | – | – |
DONNE disoccupate assunte a tempo indeterminato; | € 8.894,95 | €4.447,48 | – | – |
Persone con disabilità, iscritte negli appositi elenchi del collocamento mirato di cui all’Art.8 delle L. 68/1999, assunte a tempo indeterminato o a tempo determinato con un contratto della durata di almeno 12 mesi. | € 11.092,53 | € 5.546,26 | € 5.546,27 | € 2.773,13 |
REQUISITI DELLE IMPRESE BENEFICIARIE
- Sede legale o unità operativa in una delle provincie della Toscana.
- Per le imprese è richiesta l’iscrizione alla CCIAA, per i liberi professionisti è richiesta l’iscrizione all’albo, elenco, ordine o collegio professionale.
- Regolarità con la normativa sugli aiuti di Stato in regime “de minimis”, con i contributi (DURC) e la normativa sulla sicurezza del lavoro.
- Non aver attivato una procedura concorsuali.
- Non aver avuto procedure di licenziamento collettivo nei dodici mesi precedenti la data dell’assunzione oggetto della domanda di incentivo.
- Alla data dell’assunzione non aver in atto, nella sede d’interesse dell’assunzione, sospensioni dal lavoro connesse a trattamenti di Cassa Integrazione Guadagni Straordinaria, Fondo di Integrazione Salariale per le causali previste in materia di cassa integrazione guadagni straordinaria o altro ammortizzatore sociale equivalente, eccezion fatta per una diversa mansione o qualifica del lavoratore sospeso.
- Non hanno in corso contratti/convenzioni attivi per l’erogazione di prestazioni e/o servizi con la Agenzia Regionale Toscana per l’Impiego.
CARATTERISTICHE DEL RAPPORTO DI LAVORO
- essere riferito ad un rapporto di lavoro non obbligatorio per legge o dal CCNL con esclusione delle assunzioni relative alle persone con disabilità (L. 68/1999)
- rispettare il diritto di precedenza e non riguardare lavoratori per i quali l’impresa richiedente beneficia del mantenimento dell’incentivo occupazionale
- non essere costituito nella forma di lavoro domestico, di lavoro a domicilio o di lavoro intermittente
- riguardare lavoratori per i quali non si sia verificata nei 6 mesi precedenti la cessazione del rapporto di lavoro a tempo indeterminato: dalla stessa impresa o datore di lavoro oppure da altro datore che presenta assetti proprietari sostanzialmente coincidenti con il precedente; da un datore di lavoro che ha in corso contratti/convenzioni attivi per l’erogazione di prestazioni e/o servizi con la Agenzia Regionale Toscana per l’Impiego; da società controllate o collegate ai sensi dell’art. 2359 c.c.. con il datore di lavoro richiedente il contributo.
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Gli studi sono a disposizione per informazioni in merito e per la ricerca di contributi o agevolazioni per specifiche richieste.
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