Approfondimenti

25 ottobre 2025 Approfondimenti

DDL Bilancio 2026: Rottamazione quinquies

E’ stato approvato dal Governo il DDL di Bilancio 2026 riguardante anche la definizione dei carichi pendenti (c.d. rottamazione quinquies), va ricordato che la Legge di Bilancio 2026 dovrà ancora affrontare il passaggio parlamentare, e il testo potrà subire modifiche prima della conversione in legge e della successiva pubblicazione in Gazzetta Ufficiale. La nuova Rottamazione: […]

Continua...
17 maggio 2025 Approfondimenti

TFR in busta paga: rischi, conseguenze e soluzioni

IL TFR Il trattamento di fine rapporto – art. 2120 c.c. – “rappresenta una somma di denaro che viene accumulata mensilmente dal datore di lavoro, per conto del dipendente, allo scopo di assicurare un supporto economico al termine del rapporto di lavoro”, rappresenta quindi un elemento retributivo differito, costituito dagli accantonamenti effettuati annualmente e dalla rivalutazione […]

Continua...
19 aprile 2025 Approfondimenti

AGEVOLAZIONI PER ASSUNZIONI 2025

Esonero giovani under 30 Tutti i datori di lavoro privati (imprenditori e non imprenditori), anche agricoli, che assumono giovani under 30 che non siamo mai assunti prima con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato, godono di un esonero contributivo (esclusi i premi Inail). L’esonero spetta a condizione che il rapporto di lavoro venga costituito con una delle seguenti […]

Continua...
19 aprile 2025 Approfondimenti

INCENTIVI ASSUNZIONI A FONDO PERDUTO

INCENTIVI PER DATORI DI LAVORO A SOSTEGNO DELL’OCCUPAZIONE    SOGGETTI DESTINATARI TIPOLOGIA E MISURA DEI CONTRIBUTI   Indeterminato full time Indeterminato part time Determinato almeno 12 mesi full time Determinato almeno 12 mesi part time OVER 30 disoccupati interessati da un licenziamento a partire dal 01/01/2021 (ad eccezione dei licenziati per giusta causa o per giustificato motivo […]

Continua...
18 aprile 2025 Approfondimenti

Fondo FonARCom

Fondo FonARCom FonARCom è un fondo paritetico interprofessionale nazionale, costituito nel 2005, che finanzia la formazione continua dei lavoratori e dei dirigenti delle imprese italiane offrendo alle aziende l’opportunità di realizzare piani formativi a vantaggio dello sviluppo aziendale e delle risorse umane utilizzando il versamento INPS dello 0,30% delle retribuzioni soggette all’obbligo contributivo.In breve, grazie […]

Continua...